नई दिल्ली: भारत में लगभग 83 फीसदी इंजीनियर मौजूदा महामारी के बीच नौकरी में बदलाव की तलाश में हैं, लेकिन अधिकांश सीखने या नौकरी की कोई गारंटी नहीं होने के बावजूद मुफ्त सीखने के संसाधनों पर निर्भर हैं।
आईपी-संचालित इनक्यूबेशन लैब ब्रिजलैब्ज द्वारा सर्वेक्षण, 1000 से अधिक लोगों द्वारा यह पता लगाने के लिए किया गया था कि महामारी ने इंजीनियरों के पेशेवर विकास को कैसे प्रभावित किया है।
इससे पता चलता है कि अधिकांश लोग नौकरी बदलना चाहते हैं, लेकिन केवल 21 प्रतिशत ही अपस्किलिंग के लिए किसी भी तरह के संरचित पाठ्यक्रम में नामांकित हैं।
सर्वेक्षण के अनुसार, उत्तरदाताओं में से लगभग 58 प्रतिशत नए स्नातक थे और अभी भी नौकरी की तलाश में हैं। 50 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं का मानना है कि महामारी के बाद घर से काम करने से उनके पेशेवर विकास पर कोई असर नहीं पड़ा है।
हालांकि, महामारी के बीच लगभग 75 प्रतिशत उत्तरदाताओं को कोई पदोन्नति या मूल्यांकन नहीं मिला।
ब्रिजलैब्ज के संस्थापक नारायण महादेवन ने एक बयान में कहा,अधिकतम संख्या में इंजीनियर नौकरी बदलना चाहते हैं, लेकिन उन्हें स्पष्ट रूप से एक संरचित कार्यक्रम के माध्यम से अपस्किलिंग की आवश्यकता होती है जो यह वादा करता है – एक विकास कार्य! ब्रिजलैब्ज में, हम इस तरह के सर्वेक्षणों के साथ अंतराल खोजने और इंजीनियरों और कंपनियों दोनों की आकांक्षाओं को समझने की कोशिश कर रहे हैं। हम उन्हें मांग में नौकरियों के लिए सक्षम बनाना चाहते हैं।
