वेलिंगटन: एशिया-प्रशांत आर्थिक सहयोग (एपीईसी) क्षेत्र के मंत्रियों और अधिकारियों ने कोविड-19 के बाद समावेशी, प्रभावी और स्थायी आर्थिक विकास को गति देने वाली स्थितियां बनाने में लैंगिक समानता और महिला आर्थिक सशक्तिकरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को नवीनीकृत किया है।
सिन्हुआ समाचार एजेंसी ने बताया, महिलाओं और लड़कियों पर महामारी के महत्वपूर्ण और असंगत प्रभाव को संबोधित करते हुए, मंत्रियों, अधिकारियों और व्यापार जगत के नेताओं ने उन नीतियों को लागू करने का संकल्प लिया जो महिलाओं की पूंजी और बाजारों तक पहुंच में सुधार करेगी, महिलाओं की श्रम शक्ति की भागीदारी को मजबूत करेगी, नेतृत्व के पदों तक पहुंच बढ़ाएगी और महिलाओं की शिक्षा, प्रशिक्षण और कौशल विकास का समर्थन करेगी।
2021 एपीईसी महिला और अर्थव्यवस्था फोरम में चर्चा का नेतृत्व करते हुए, जो कि शुक्रवार की रात को वस्तुत: आयोजित किया गया, न्यूजीलैंड की महिला मंत्री जान टिनेटी ने ध्यान दिया कि कैसे महामारी ने कई महिलाओं को कार्यबल से बाहर कर दिया है और उनकी भलाई को निगेटिव रूप से प्रभावित किया है।
टिनेट्टी ने कहा, हम जानते हैं कि महिलाओं द्वारा बहुत से आवश्यक कार्य किए गए हैं और वे वैज्ञानिकों, स्वास्थ्य पेशेवरों, शिक्षकों और अन्य आवश्यक श्रमिकों के रूप में हमारी कोविड की प्रतिक्रिया के लिए महत्वपूर्ण हैं।
हम यह भी जानते हैं कि महिलाएं अक्सर महत्वपूर्ण बिना वेतन के देखभाल जिम्मेदारियों को निभाती हैं।
अपडेटेड एपीईसी वूमेन एंड द इकोनॉमी डैशबोर्ड के अनुसार, महामारी के दौरान डिजिटल तकनीकों में बदलाव ने उन नियोजित महिलाओं का बोझ बढ़ा दिया है जो घर से काम कर रही हैं और घरेलू कार्यों और देखभाल के काम को पूरा कर रही हैं।
टिनेट्टी ने सदस्य अर्थव्यवस्थाओं से एक साथ जुड़ने और कोविड -19 के जोखिम को कम करने के लिए साहसिक, सामूहिक कार्रवाई करने का आग्रह किया, जिसने वर्षों की कड़ी मेहनत से प्रगति को पीछे कर दिया है।
शुक्रवार को फोरम की अध्यक्षता करने वाले टिनेट्टी ने कहा, मौजूदा चुनौतियां अधिकारियों को रीसेट करने, यथास्थिति को बदलने और महिलाओं और लड़कियों को अपनी क्षमता को पूरा करने में सक्षम बनाने के लिए एक महान अवसर प्रदान करती हैं।
हम जानते हैं कि हमारी अर्थव्यवस्थाएं महिलाओं और लड़कियों के लिए हमारे लक्ष्यों को प्राप्त करने से काफी हद तक हासिल करने के लिए खड़ी हैं, जिसमें अधिक उत्पादकता, समृद्धि, नवाचार और जीवन की बेहतर गुणवत्ता के लिए स्थितियां बनाना शामिल है।
अर्थव्यवस्थाएं ऐसी नीतियों को लागू करने के लिए सहमत हुई हैं जो लिंग आधारित वेतन अंतराल और व्यावसायिक अलगाव को दूर करने के साथ-साथ महिला उद्यमियों और महिलाओं के नेतृत्व वाले छोटे व्यवसायों के लिए भेदभावपूर्ण कानूनी और नियामक बाधाओं से निपटने के द्वारा औपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी को सक्षम और बढ़ावा देती हैं।
मंत्रियों ने कार्य-जीवन संतुलन और अवैतनिक घरेलू काम और देखभाल के समान बंटवारे को बढ़ावा देने के लिए उन उपायों की खोज करने का भी वादा किया जो सस्ती और सुलभ बच्चे और बड़ी देखभाल सुविधाओं और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों तक पहुंच का विस्तार करते हैं।
टिनेटी ने कहा, अब हम जो निर्णय और प्रतिक्रियाएं लेते हैं, वे महिलाओं और लड़कियों के लिए एक मजबूत भविष्य और अधिक लचीली, समावेशी अर्थव्यवस्था की नींव रख सकते हैं।
उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि समानता प्राप्त करना कोई आसान काम नहीं है, विशेष रूप से महामारी के मद्देनजर प्रभावी, समावेशी और सतत विकास के लिए लिंग-उत्तरदायी नीतियां और दृष्टिकोण महत्वपूर्ण हैं।
मंत्री ने निष्कर्ष निकाला, एक साथ, हम अर्थव्यवस्था में महिलाओं की पूर्ण और सार्थक भागीदारी के लिए लंबे समय से चली आ रही संरचनात्मक बाधाओं को दूर करने के लिए हमारे सामने अवसर का लाभ उठा सकते हैं।
