सैन फ्रांसिस्को: राइड-हेलिंग प्रमुख उबर (UBER) अपनी कॉस्ट कटिंग (Cost Cutting) करते हुए 200 कर्मचारियों (Employees) की छंटनी करने जा रही है।
द वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट के अनुसार, UBER ने अब 35 प्रतिशत नौकरियों का Target रखा है।
बता दें कि कंपनी ने इस साल की शुरूआत में अपने माल ढुलाई सेवा प्रभाग से 150 नौकरियों की कटौती की थी।
कंपनी ने मई में यह घोषणा की थी कि, वह एक समान कार्यबल बनाए रखेगी।
वहीं UBER ने 2023 के अंत तक अपनी लक्षित आय हासिल करने का विश्वास जताया है।
2020 में, UBER ने लगभग 6,700 नौकरियों में छंटनी की
बता दें कि महामारी शुरू होने के बाद से अब तक कंपनी ने अपने कर्मचारियों (Employees) की संख्या में 17 प्रतिशत की कमी की है। 2020 में, UBER ने 2 बड़े जॉब कट राउंड में लगभग 6,700 नौकरियों में छंटनी की थी।
मई 2020 में 3,500 कर्मचारियों की छंटनी के बाद, राइड-शेयरिंग फर्म (Ride-Sharing Firm) ने घोषणा की थी, कि वह अपने दूसरे दौर की छंटनी में 3,000 और नौकरियों में कटौती करेंगी।
पहली तिमाही की वृद्धि को 19 प्रतिशत से बढ़ाकर 24 प्रतिशत कर दिया
इस वर्ष की पहली तिमाही में, राइड-हेलिंग प्रमुख UBER ने 24 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की, जो 2.1 Billion या औसतन प्रति दिन लगभग 24 मिलियन थीं।
UBER के CEO दारा खोसरोशाही के अनुसार, कंपनी ने कमाई में सुधार करते हुए 32 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की है। साथ ही पहली तिमाही की वृद्धि को 19 प्रतिशत से बढ़ाकर 24 प्रतिशत कर दिया है।
CEO ने कहा कि वह 2023 में बाजार की अग्रणी शीर्ष कंपनियों के साथ खड़े रहने के लिए लाभ बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
